Ekip ve İK Büyümesi

Hem ekip üyelerimiz hem de konuk uzmanlarımız tarafından yazılan bu makaleler, İK yönetiminizden en iyi şekilde yararlanmanın yollarını keşfetmenize yardımcı olacaktır.

Bitrix24'ü Ücretsiz Dene

Ekip ve İK Büyümesi

CRM ile Satışları Artırın

Satış ve Gelir Artışı

Veriye Dayalı Pazarlama

Müşteri Başarısı

YZ, Makine Öğrenimi ve Büyük Verinin Gücü

Hedef Odaklı Proje Yönetimi

Etkili Takım İletişimi

Yüksek Performanslı Ekip Çalışması

Üretkenliği Artırın

Zaman Verimliliği Yöntemleri

Uzaktan Başarılı Olun

Ekip ve İK Büyümesi

İlham Verici Liderlik

Küçük İşletmelerin Büyümesi

Orta Büyüklükteki İşletme Başarısı

Kurumsal Çözümler

En Uygun Araç Bulun

Ekip ve İK Büyümesi

Geleceğin İş Gücü: Fırsat Yaratan Yenilikçi Programlar

Geleceğin iş gücüne adapte olmak, dijitalleşme ve otomasyonla birlikte yeni beceriler kazanmak anlamına geliyor. Türkiye'de uygulanan yenilikçi programlar, iş gücüne fırsat yaratıyor ve geleceğe yön veriyor. Bu makalede bu dönüşümün örneklerini ve etkilerini keşfedeceğiz.

14 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Rekabette Öne Çıkmanın Anahtarı: Yetenek Yönetimi Stratejisi

Yetenek yönetimi, şirketin rekabet gücünü doğrudan etkileyen en kritik stratejilerden biridir. Nitelikli çalışanları çekmek, doğru pozisyonlara yerleştirmek ve uzun vadede elde tutmak için planlı ve teknoloji destekli bir yaklaşım gereklidir. Bu makalede, yetenek yönetimi nedir ve nasıl etkili bir strateji kurulacağını adım adım keşfedeceğiz.

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Onboarding için En İyi 10 Araç

Onboarding süreçleri, uzaktan çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla Türk KOBİ’ler için kritik bir hale geldi. Dijital onboarding araçları, yeni çalışanların ilk haftalarını daha etkili ve verimli hale getirerek bağlılık ve performansı artırıyor. Bu yazıda, Notion, Bitrix24, Personio ve Trello gibi platformlar dahil olmak üzere 30’dan fazla aracı inceleyerek en iyi 10 onboarding aracını saptadık.

14 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Yapay Zekâ ve İşe Alım- Türkiye'nin En İyi Yeteneklerini Nasıl Çekersiniz?

İşe alımda yapay zekâ uygulamaları kullanımı için dünya genelinde "Smart Hiring" yani "Akıllı İşe Alım" ifadesi kullanılıyor. Biz de bu makalemizde Türkiye'deki akıllı işe alım süreçlerine yakından göz atacak ve en iyi yetenekleri yapay zekâ ile işletmenize çekmenin yollarından bahsedeceğiz.

13 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

İşe Alım ve İşten Çıkarma Otomasyonunun İK Üzerindeki Etkisi

İnsan kaynakları, bir şirketin ihtiyaçları doğrultusunda, çalışan yönetiminden sorumlu olan departmandır. İlgili pozisyonlara uygun adayların bulunması, işe alınması, eğitilmesi, performans takibinin yapılması, memnuniyetinin sağlanması ve işten çıkarılması süreçlerinin tamamı çalışan yönetimine dâhildir. Temel olarak baktığımızda, bir çalışanın bir işletme bünyesindeki yaşam döngüsünü yönetmektir. Detaylı bilgi için makalemizi okumaya devam edin.

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

En Önemli İnsan Kaynakları KPI’ları Nelerdir?

İnsan kaynaklarındaki KPI’lar (Anahtar Performans Göstergeleri), personel ve iş gücüyle ilgili verilerden yararlanmanıza olanak tanır. Bir başka ifadeyle, ortaya çıkan işin “performansını” ölçmenize yardımcı olur. Stratejik ölçütler olarak tanımlanan KPI'lar, bir şirketin temel hedeflerine ulaşmada ne kadar etkili olduğunu değerlendirmek için kullanılıyor. Peki insan kaynakları çalışan başarısını ölçmek için hangi ölçütleri göz önünde bulunduruyor?

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Yapay Zekâ İnsan Kaynaklarına Nasıl Yardımcı Olabilir?

Yapay zekâ çalışmaları, en basit ifadeyle “insanlar gibi düşünebilen makineler üretme bilimi” olarak tanımlanabilir. Başlıca kullanım alanları ise tekrarlayan görevleri azaltmak, büyük ölçekteki verileri hızlı bir şekilde analiz etmek, karmaşık iş süreçlerini basitleştirmek ve insanların daha iyi karar almasına yardımcı olan raporlar üretmek olarak özetlenebilir. Sadece bu kabiliyetleri dahi yapay zekânın insan kaynaklarında yaratabileceği avantajların genişliğini gösterebiliyor.

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Çalışan Devamsızlığını Yönetmek ve Azaltmak için 7 İpucu

Çalışan devamsızlığı, genel olarak geçerli bir nedeni olmayan ve sürekli olarak tekrarlanan devamsızlıkları tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Fakat sağlık sorunları ya da trafiğe takılma gibi tipik nedenlerden kaynaklanan devamsızlıklar bu tanıma dâhil edilmez. Aynı şekilde yasal olarak ebeveyn izni almak ya da yıllık izin hakkından kullanmak da çalışan devamsızlığı kapsamında değildir. Kısacası, bir çalışanın işte olması gerekirken bu görevini yerine getirmediği durumları tanımlamak için çalışan devamsızlığı terimi kullanılır.

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

Bilgi Tabanı Nedir, Ne İşe Yarar?

Bir işletmenin sahip olduğu tüm bilgileri saklamasına olanak tanıyan bir uygulama, bilgi tabanı olarak adlandırılır. Bu basit bir ifade gibi gözükebilir ancak bilgi tabanı sadece bir depolama alanından ibaret değildir. Bir işletmenin, sahip olduğu tüm bilgilerini tek bir alanda toplamasına, kolayca aranabilir hâle getirmesine ve erişebilirliğini yükseltmesine olanak tanır.

12 dakikalık

Ekip ve İK Büyümesi

LinkedIn Future of Work 2023 Raporunda Dikkat Çeken Trendler: İş Dünyası Nasıl Değişecek?

Farklı sektörlerden 950 milyondan fazla profesyonelin kullandığı bir platform olan LinkedIn, i̇ş dünyası dâhil olmak üzere farklı konularda düzenli olarak raporlar yayınlıyor ve bunların içeriği, önümüzdeki yıllarda her sektörde neler beklememiz gerektiği hakkında önemli bilgiler sağlıyor. Yayınlanan son rapor, “Future of Work” (İşlerin Geleceği) adında ve uzaktan çalışma ile yapay zekâ (AI) başta olmak üzere pek çok ilgi çekici tespit içeriyor.

11 dakikalık

Free. Unlimited. Online.

Bitrix24, herkesin birbiriyle iletişim kurabileceği, görevler ve projeler üzerinde çalışabileceği, müşteri yönetimi ve daha pek çok işlemi gerçekleştirebileceği bir platformdur.

Ücretsiz başlayın